Le tableau des trimestres requis par génération
La durée d'assurance requise varie selon votre année de naissance. La réforme de 2023 a augmenté progressivement ce nombre, en convergence vers 172 trimestres pour toutes les générations nées à partir de 1965.
| Année de naissance | Trimestres requis | Équivalent années |
|---|---|---|
| Avant 1955 | 160 trimestres | 40 ans |
| 1955–1957 | 166 trimestres | 41 ans 6 mois |
| 1958–1960 | 167 trimestres | 41 ans 9 mois |
| 1961–1963 | 168–170 trimestres | 42 à 42 ans 6 mois |
| 1964 | 171 trimestres | 42 ans 9 mois |
| 1965 et après | 172 trimestres | 43 ans |
Comment valide-t-on un trimestre ?
Un trimestre est validé dès lors que vous avez cotisé sur un salaire correspondant à 150 fois le SMIC horaire dans l'année (soit environ 1 728 € en 2025). Ce seuil est annuel et non trimestriel : vous pouvez donc valider 4 trimestres en travaillant seulement quelques mois, si votre salaire est suffisamment élevé.
Les trimestres assimilés (hors travail)
Certaines périodes sans travail effectif donnent également droit à des trimestres, appelés trimestres assimilés :
- 🔴 Chômage indemnisé : 1 trimestre par période de 50 jours d'indemnisation (50 jours = 1 trimestre)
- 🏥 Maladie / maternité / accident du travail : 1 trimestre par période de 60 jours d'indemnisation
- 👶 Maternité et adoption : trimestres bonifiés selon les régimes
- ⚔️ Service militaire : 1 trimestre par 90 jours de service
- ♿ Invalidité : périodes de perception d'une pension d'invalidité
Ces trimestres comptent pour atteindre le taux plein. Découvrez le guide complet des trimestres assimilés →
Que se passe-t-il si vous n'avez pas le bon nombre de trimestres ?
Si vous partez à l'âge légal sans avoir tous vos trimestres, votre pension subira une décote :
- Décote de 1,25 % par trimestre manquant
- Plafonnée à 25 % maximum (soit 20 trimestres)
- La décote disparaît automatiquement à 67 ans
Les trimestres majorés pour enfants
Les parents bénéficient de majorations de durée d'assurance pour les enfants :
- 4 trimestres au titre de la maternité (grossesse et accouchement) pour la mère
- 4 trimestres supplémentaires au titre de l'éducation, pouvant être partagés entre les deux parents
- Ces 8 trimestres par enfant peuvent considérablement réduire la durée d'assurance manquante