Qu'est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive vous permet de percevoir une fraction de votre retraite calculée proportionnellement à la réduction de votre temps de travail, tout en continuant à cotiser pour améliorer vos droits. À terme, quand vous liquiderez définitivement votre retraite, elle sera recalculée en tenant compte des cotisations supplémentaires accumulées pendant la période progressive.
Les conditions d'accès
- Avoir au moins 62 ans (ou l'âge légal en vigueur pour votre génération)
- Justifier d'au moins 150 trimestres de durée d'assurance tous régimes confondus
- Exercer une activité salariée à temps partiel entre 40 % et 80 % d'un temps plein
- Obtenir l'accord de votre employeur pour le passage à temps partiel
Comment se calcule la fraction de pension versée ?
La fraction de pension versée est égale à :
Exemples :
| Temps de travail | Fraction de pension versée |
|---|---|
| 80 % d'un temps plein | 20 % de la pension calculée |
| 60 % d'un temps plein | 40 % de la pension calculée |
| 50 % d'un temps plein | 50 % de la pension calculée |
Les avantages de la retraite progressive
- ✅ Transition douce : pas de rupture brutale avec la vie professionnelle
- ✅ Revenus complémentaires : cumul salaire partiel + fraction de pension
- ✅ Amélioration des droits : les cotisations continuent d'améliorer le SAM et les trimestres
- ✅ Flexibilité : vous pouvez revenir à temps plein ou liquider totalement la retraite à tout moment
Comment faire la demande ?
Négociez le temps partiel avec votre employeur
Votre passage à temps partiel nécessite obligatoirement l'accord écrit de votre employeur. Définissez ensemble les modalités (horaires, jours, organisation).
Constituez votre dossier
Formulaire de demande disponible sur assurance-retraite.fr, avenant à votre contrat de travail précisant le nouveau temps de travail, et vos derniers bulletins de salaire.
Déposez la demande 4 mois avant
La caisse dispose de 2 mois pour instruire le dossier. Anticipez la démarche suffisamment en amont.