Ce que prévoyait la réforme de 2023
La loi du 14 avril 2023 portait deux mesures principales. D'abord, le report progressif de l'âge légal de départ de 62 à 64 ans, à raison de trois mois par génération à partir de septembre 1961. Ensuite, l'accélération de la durée de cotisation requise pour le taux plein, portée à 172 trimestres (43 ans) dès la génération 1965, contre un calendrier plus lent auparavant.
Cette réforme avait suscité une forte contestation. Plusieurs de ses dispositions sont entrées en vigueur dès la fin 2023, mais le calendrier complet a ensuite été remis en cause.
La suspension par la LFSS 2026
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a suspendu la poursuite du relèvement de l'âge légal et de l'accélération de la durée de cotisation, avec une application au 1er septembre 2026. Concrètement, le calendrier a été figé puis ajusté pour les générations concernées.
L'effet principal : l'âge de 64 ans ne concerne plus que les personnes nées à partir de 1969. Les générations intermédiaires bénéficient d'un calendrier plus favorable que ce que prévoyait la réforme initiale, avec des trimestres requis revus à la baisse pour certaines d'entre elles.
Le calendrier qui s'applique en 2026
Voici l'âge légal et les trimestres requis tels qu'ils s'appliquent après la suspension, pour les générations proches du départ :
| Année de naissance | Âge légal | Trimestres requis |
|---|---|---|
| 1963 | 62 ans 9 mois | 170 |
| 1964 | 62 ans 9 mois | 170 |
| 1965 (janv.-mars) | 62 ans 9 mois | 170 |
| 1965 (avr.-déc.) | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans 3 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans 9 mois | 172 |
| 1969 et après | 64 ans | 172 |
Le taux plein automatique reste fixé à 67 ans pour tous. Vérifiez toujours votre cas précis sur info-retraite.fr, car ces règles peuvent encore évoluer.
La suspension a créé une confusion considérable : beaucoup de futurs retraités ignorent encore s'ils relèvent du calendrier de 2023 ou du calendrier ajusté. Notre conseil : ne vous fiez pas aux articles antérieurs à fin 2025, qui annoncent souvent un passage à 64 ans pour des générations qui ne sont en réalité plus concernées. Repartez de votre année et de votre mois de naissance, et confirmez sur votre compte retraite. Un point reste à surveiller : une suspension n'est pas une abrogation, et le sujet peut revenir dans le débat budgétaire des prochaines années.
Sources et limites
Les montants et conditions évoluent chaque année et dépendent de votre régime, de votre âge et de votre carrière. Vérifiez votre situation personnelle avant toute démarche.